уже лет 6 как не маркетолог, а консультант, руководитель проектов и бузинесмен
предположу, что в деле сантехника в стандартных ситуациях мотивационная составляющая в зп минимальна и более эффективна аккордная система оплаты и жёсткий авторитарный стиль управления.
премия за участие в проекте.
для сантехников?
