Цитировать:

все настолько сильно от сферы деятельности зависит, что нельзя сравнивать
Вот у нас например з/п у рядовых девченок начинаются от 40 и все дружно жалуются на их ужасную недооцененность, обычные специалисты/старшие специалисты получают не менее 90, начальники отделов и иже с ними 120 плюс-минус. И это только оклады гарантированные.
Остальные замотивированы на оклад+бонус. Если только об окладах судить, то редко ключевым мидлам и наемным топам ставят большие оклады, диапазон 200-350 по рынку. Остальное по результатам работы



я имел в виду отсутствие опыта работы и, соответственно, работа в обычных конторах без опыта
из принципа "а не пойти ли мне работать - фиг знает куда, главное чтобы деньги платили"
здесь я согласен с Коллегой. нарисовал выкладки по своему видению.
думаю, что рядовые девчонки, которые получают 40 у вас - вовсе не рядовые, потому что владеют какого-либо рода навыками
и специалист/старший специалист с зп в 90 - это определенная сфера. банковская, финансовая, крупные коммерческие организации.
естественно, можно привести в пример Газпром и ориентироваться на их зарплаты
у меня знакомая- обычная рядовая секретарша в уралсибе имеет свои 60 тонн плюс тринадцатую плюс отпускные и т.д.
но это не ориентир
потому что человеку со стороны достаточно сложно в ближайшей перспективе стать старшим специалистом в Прайсвотерхаус, БМВ-Банке, IT-компании и т.д. секретаршей в уралсибе тоже еще надо суметь стать

зарплата продажников может быть и сотню, цитируя Коллегу "при наличии развитой клиентской базы". Притом планка в относительных значениях снижается
а ваши выкладки - опять же профильное образование+серьезная организация+опыт работы и навыки. тогда да - согласен