То что товарищ проблемы на написанием слов имеет это понятно.))
А с другой сколько раз сталкивался здесь в Америке что кто то на интервью крут и красиво говорит а когда на ринг выходит не знает что делать(это образно). Не всегда те кто на интервью крут лучший работник. Тут надо чётко понимать кто вам нужен? какими качествами должен человек обладать? И допускаю что этот вариант может быть лучше чем какой то другой. Но конечно это не делает чести человеку что он даже поиск работы не может организовать на должном уровне.