+100 к Эгоистке. Понятное дело, что любой работодатель, вложив в сотрудника много сил и денег, вряд ли бы хотел, чтобы тот колбасил бабло на себя, используя связи и навыки, полученные на основной работе.

Однако, данность такова, что в реальной жизни от такого сотрудника просто тупо избавляются, либо официально признают в силу его уникальности "право налево".

Другое дело, что у любого сотрудника, во-первых, есть право на личную жизнь, а, во-вторых, есть презумпция невиновности и пока не будет доказано, что, к примеру, стрипго отдалась гостю вне клупа за бапки, тем самым, грубо нарушив пункты трудового контракта, она будет считаццо невиновной. В противном случае штрафовать стрипгу можно даже за то, что она просто зашла в тот отель, где, к примеру, остановился гость клупа.